Pflegehilfskraft ambulant

Pflegehilskraft ambulant

Job als

Pflegehilfskraft ambulant (m,w,d)

Ort

  • Rudolstadt 30 Wochenstunden
  • Erfurt 30 Wochenstunden

Aufgaben

  • Versorgung unserer Patienten in der Grund- und teilweise Behandlungspflege
  • Unterstützung und Zuarbeit bei der Dokumentation nach Strukturmodell
  • Beratung der Patienten und Angehörigen
  • Arbeit im 2-Schicht- Modell
  • Kontakt mit den Ärzten und anderen an der Versorgung Beteiligten
  • Wirtschaftlicher Einsatz der bereitgestellten Arbeitsmittel

Wir bieten Ihnen

  • Bezahlung nach Tarif
  • Individuelle Einarbeitungszeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämiensystem für Sonderleistungen
  • Nutzung der Arbeitsmittel über moderne Medien
  • Interkultureller Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitsverträge (bzgl. Stunden), hier zunächst 30 Wochenstunden

Wir wünschen uns

  • Identifizierung mit dem Arbeitgeber und seinen Angeboten
  • Offenheit für die Integration ausländischer Mitarbeiter
  • Loyalität
  • Langjährige Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und suchen eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Pflegefachkräfte (ambulant)

Job als

Pflegefachkraft ambulanter Pflegedienst

Ort

  • Rudolstadt
  • Gotha
  • Greiz
  • Bad Lobenstein/ Wurzbach
  • Kahla
  • Jena
  • Eisenach
  • Dornburg-Camburg
  • Schmalkalden-Meiningen
  • Suhl
  • Sonnenberg
  • Steinach

Aufgaben

  • Versorgung unserer Patienten in der Grund- und Behandlungspflege
  • Pflegehausbesuche nach § 37.3 SGB XI
  • Dokumentation nach Strukturmodell
  • Beratung und Anleitung der Patienten und Angehörigen
  • Arbeit im 2-Schicht- Modell
  • Kontakt mit den Ärzten und anderen an der Versorgung Beteiligten
  • Wirtschaftlicher Einsatz der bereitgestellten Arbeitsmittel

Wir bieten Ihnen

  • Bezahlung nach Tarif (Schichtzulage, Zuschläge Sonn- und Feiertag, Überstundenvergütung etc.)
  • Individuelle Einarbeitungszeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämiensystem für Sonderleistungen
  • Zahlung der Kitabetreuungskosten
  • Nutzung der Arbeitsmittel über moderne Medien
  • Interkultureller Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitsverträge (Teilzeit bis Vollzeit)
  • Funktionszulagen
  • Finanzielle Unterstützung der Überbrückungszeit bei AG- Wechsel

Wir wünschen uns

  • Identifizierung mit dem Arbeitgeber und seinen Angeboten
  • Offenheit für die Integration ausländischer Mitarbeiter
  • Loyalität
  • Langjährige Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und suchen eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.